歷史系學會會長涂維毅(左圖)表示，會長這個職務必定會有壓力，處理事情偶有狀況出現，要解決這個問題需要的是「士氣」。涂維毅說：「要維持大家的士氣，讓現場的夥伴們將重心放在練習，其他同學看到這麼賣力的練習，自然會被吸引。」涂維毅認為，團隊合作最關鍵的是信任！因信任彼此而產生信心，有信心而讓合作過程中變得快樂，這是他對學會成員的訴求。
身為十五系的代表，也常常面臨許多問題。系委會是大組織，面對很多問題時，意見也容易分歧，重要的是，只要大家決定好，就徹底執行。」學校扮演教授學生知識的角色外，更扮演發展學生五育的角色，系委就是學生與學校之間的橋樑。
涂維毅說：「希望大家的訴求，學校都能做完善的評估並且分析其可能性，讓學校學生系委都能完整的上意下達下意上疏，也希望學校能給十五系開會的教室空間多一點，這樣一來，每個系在各自開會時，就不會有沒教室的狀況。」
最後，涂維毅表示：「歷史系學會的特色就是讓人摸不透我們的作風及章法。我們無限的創意，更具創新的概念以及強調自己獨特的風格，當然！最重要的是彼此有著一顆信任、信心與快樂的心情。」各系在處理事情上面都有不同。最重要的是，每位成員都前往相同的方向，將自己的系推向高峰，讓大家看到這個系有無限的可能，而這些努力一定可以讓每位系學會成員都留下美好的回憶。
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